《人生请病假 第一季（人生请病假第一季解说）》

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人生请病假第一季解说

那是必须的，体制内就是为人民服务，很多岗位都是一个萝卜一个坑，很多工作专业性强，别人替代不了，请别人代班的情况下还是要亲力亲为的。体制内很多部门都是人手紧缺，一个人当成两人在用，没有办法，体制内的属性就决定了你为人民的人生追求，人生价值在此，必须努力奋斗！

人生请病假第三季

不算

法律规定病假不算工龄,病假请假年限工龄的规定主要是:

1.工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月;

2.工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的,病假时间为18个月;20年以上的病假时间为24个月。 二、病假期间工资怎么计算? 计算公式:月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。 病假休假天数在6个月以内的,计算系数为: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。 病假休假天数在6个月以上的,计算系数为: (1)连续工龄不满一年者,疾病救济费为本人工资的40%; (2)连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费为本人工资的50%; (3)连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费为本人工资的60%。 工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的,病假时间为18个月;20年以上的病假时间为24个月。

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问问劳动保障局吧，这个犯法不，如果领导真的请你接着回家休假，你也可以同时找工作了，拿到补偿款走人。工作只是人生当中的一部分，换家单位没有那么难的。